Achtergrond

De gezondheidszorg in Nederland verandert snel. Zo is er een sterke toename van het aantal zorgvragen, maar ook een sterke toename in de complexiteit van deze zorgvragen. Steeds vaker worden (digitale) technieken ingezet en volgen innovaties elkaar snel op. De verwachting is dat in 2040 1 op de 4 personen in de zorg moet werken om aan de zorgvraag te kunnen voldoen. Daar komt bij dat het aantal verpleegkundigen die vroegtijdig het vak verlaten alleen maar stijgt en er grote personeelstekorten verwacht worden. Dit alles zorgt voor een grote maatschappelijke uitdaging om de gezondheidszorg nu en in de toekomst toegankelijk, van goede kwaliteit en betaalbaar te houden. De verpleegkundige speelt een cruciale rol in dit snel veranderende zorglandschap. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat de verpleegkundige zich kan positioneren en professionaliseren om deze rol te pakken? Hoe kunnen we ervoor zorgen dat mensen geboeid worden om het vak uit te gaan voeren, ze te binden en vervolgens te behouden? Hoe wordt positionering en professionalisering van verpleegkundigen gestimuleerd om niet alleen met het snel veranderend zorglandschap mee te kunnen bewegen maar hier ook daadwerkelijke een bijdrage aan te leveren? De Waal professionaliseringsprijs richt zich op dit soort vraagstukken. Hierbij gaat het om verschillende uitvoeringen van onderzoek gericht op:

• Het werken in de driehoek (combinatie onderzoek, onderwijs, praktijk)
• Het bevorderen van een kritisch reflectieve houding en verpleegkundig leiderschap
• Het versterken van het professionele zeggenschap en professionele identiteit
• De juiste skills-mix van de verpleegkundige/professionele teams
• Het kennisniveau van de verpleegkundige

De Waal professionaliseringsprijs

De prijs zal jaarlijks worden uitgereikt aan een onderzoek ter bevordering van de positionering en professionalisering van het verpleegkundig vak.

Criteria

Algemeen uitgangspunt:

• Er wordt inzichtelijk gemaakt waarom positionering en/of professionalisering van de verpleegkundige nodig is
• Het onderzoek is gericht op de individuele verpleegkundige, het team of de organisatie
• Verpleegkundigen zijn betrokken in de totstandkoming, uitvoering en evaluatie

Specifieke criteria:

• Er wordt inzichtelijk gemaakt wat ervoor nodig is om de verpleegkundige te positioneren en/of professionaliseren
• Er wordt inzichtelijk gemaakt hoe het onderzoek kan bijdragen aan de huidige en toekomstige uitdagingen in het zorglandschap
• Het onderzoek bevordert de bijdrage van verpleegkundigen aan de transities en uitdagingen in het zorglandschap
• Het onderzoek draagt bij aan binden, boeien en behouden van verpleegkundigen
• Er wordt inzichtelijk gemaakt wat de impact is op de praktijk