Door Ruth Pel

Als verpleegkundige sta je dagelijks met je collega’s voor de uitdaging om kwalitatieve zorg te bieden aan een groeiend aantal oudere cliënten. Om de zorg nu en in de toekomst toegankelijk te houden, werken we in Nederland steeds meer volgens de principes van Passende zorg. De verschuiving van een ziektegerichte naar een persoonsgerichte aanpak, waarbij Samen Beslissen centraal staat, is essentieel om Passende zorg te realiseren voor ouderen met een kwetsbare gezondheid.
Ruth Pel, bijzonder lector Samen Beslissen bij de HAN en onderzoeker bij Vilans, neemt je mee in de methodiek van persoonsgericht Samen Beslissen en deelt de ervaringen van zorgprofessionals en ouderen. Ze gaat met je in gesprek over jouw dagelijkse praktijkervaringen en geeft je tips en trucs om ook in jouw organisatie de omslag naar persoonsgericht Samen Beslissen te maken!

Lokaal: A3.01

Door Hetty Peeters & Chantal Lukken- Veenman

Zie jij zorgtechnologie als duurzame oplossing voor de zorg? Of blijf je er het liefste zover mogelijk vandaan? Misschien vind je het wel super interessant, maar stiekem ook een beetje spannend om in te zetten?
Graag nemen we je tijdens deze workshop mee in de mogelijkheden die zorgtechnologie te bieden heeft, maar nemen we ook de tijd om te luisteren naar de uitdagingen die je wellicht ervaart tijdens je werk, bij je team en/of de cliënt. We kijken uit naar je komst!

Lokaal A4.13

Stan de Kleijn & Jacqueline Bouten

De inzet van medisch service centers heeft veranderingen tot gevolg voor de patiënt. Voor monitoringsverpleegkundige, maar ook voor kliniek. Wat levert dit op voor een ieder? Hoe werken we samen met elkaar?

Lokaal A4.14

Door Rita Arts

Het arbeidsmarktvraagstuk binnen de zorgsector vraagt om innovatie en creativiteit. Op welke wijze kunnen we als sector een antwoord geven op de maatschappelijke opgaven? De antwoorden op deze ene vraag zijn uiteenlopend: strategische personeelsplanning in relatie met informele zorg, flexibiliteit van arbeid in relatie met zorg- en werkprocessen, goed werkgeverschap, wat betekent de betrokkenheid en inzet van niet-professionals. Op basis van onze eerst ervaringen binnen de caresector is er ruimte in de workshop om in dialoog de creativiteit met de deelnemers aan te boren en nieuwe ideeën uit te wisselen.

Lokaal A4.15