Door Benjamin Wendt

Beter Laten zorghandelingen komen regelmatig voor, ook in de wijkverpleging. Dit zijn zorghandelingen die vroeger nuttig en efficiënt leken. Door nieuwe inzichten en onderzoeken blijken ze nu niet meer passend te zijn. Binnen het project RENEW hebben we samen met 12 teams uit de wijk gekeken hoe we deze zorghandelingen kunnen verminderen. Tijdens deze workshop delen we de resultaten en krijg je praktische tools aangereikt om zelf met je team aan de slag te gaan.

Lokaal A4.13

Door Anne van Roekel & Stefanie Wolf

Hoe help je iemand veilig in of uit een stoel? Waar vind je een goede douchekruk? Wat vertel je als je meegaat naar de huisarts? Dat leren mantelzorgers tijdens de workshop ‘Zorgen voor je naaste’. Tijdens deze workshop is er gelegenheid om te oefenen met hulpmiddelen en tiltechnieken. Medewerkers van team Mantelzorgsupport van ZZG Zorggroep ontwikkelen een workshop waar mantelzorgers praktische informatie en tips krijgen over hoe ze goed en veilig “zorgen” voor een ander. Stephanie en Anne vertellen over hun ervaringen met het opzetten van deze workshop. Graag gaan zij met jullie in gesprek over duurzame oplossingen voor zorg in de wijk, en jullie ideeën ophalen over doorontwikkeling van deze workshop.

Lokaal  A4.14

Door: Tjerja van den Dungen & Jacqueline Jansen

Zelfzorg Thuis: Deskundige zorgprofessionals leren patiënten en hun naasten om eenvoudige zorghandelingen zelf te doen. Zoals steunkousen aantrekken, onderhuids injecties geven of omgaan met het porttaal MijnCWZ of zorgapps op de telefoon. Wie meer zelf kan doen in zijn eigen zorg, krijgt er zelfstandigheid en vrijheid voor terug. Bij zelfzorg Thuis laten we de patiënt zien hoe dat kan.

Lokaal: A4.15

Door Cecile Timmermans

Een grote uitdaging voor onze sector is collega’s blijvend te binden aan de organisatie en de sector. Dat betekent dat er aandacht moet zijn voor mensen en dat er ruimte moet zijn voor individuele groei en ontwikkeling. Goed werkgeverschap binnen dit kader betekent dat je de talenten van medewerkers optimaal weet te benutten, dat er vertrouwen is in de medewerker en ruimte is voor de persoonlijke ambities.

Lokaal: A3.13